Florian是著名的创新咨询顾问、培训师、作家和演讲者,致力于引领企业创新产品、创新服务与创新商业模式,为企业落实创新管理的系统、构建创新文化、转型敏捷型组织提供咨询服务。Florian擅长用德文、英文和中文讲授创新主题的培训课程,合作的客户包括德国、中国200多家各行业公司,受众超过2万人。
Florian潜心创新理论研究,出版创新类著作三部,在专业杂志发表创新类文章多篇。
教育背景:
· 慕尼黑大学毕业(主修政治,副修汉学及组织心理学)
· 台湾师范大学学习中文
· 于美国纽约州立大学水牛城分校所属的国际创造力研究中心(国际中心研究创造力)进修流程引导的硕士课程
· 德国不来梅大学的计划管理与革新机构进修TRIZ(系统化创新问题解决方法)训练课程
· 加拿大伯林敦Basadur创造力应用研究中心单面课程
· 设计思维训练(德国)
项目经验:
· 为博世、大众、西门子提供系统创新、商业模式开发、设计思维、创新管理培训
· 为安联、BSH、采埃孚股份和大众提供创新工作坊引导
· 为宝马、西门子、Teambank、DEVK提供敏捷组织和领导力培训
· 与SOS Kinderdorfer、Schaeffler、SES PS等合作创新文化、创新管理和敏捷组织的咨询项目
· 菲利克斯•舍勒集团创新团队教练
· 在博世中国、罗森集团和SHL台湾培训和发展公司担任内部创新引导师
· 在Dehoga、Phoenix Contact、Allianz等活动中通过Econ speaker agency担任高级讲师