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成为客户值得信赖的学习与发展伙伴
成为中国最好的一站式学习与发展服务供应商
支持客户快速发展的人才培养需求
专业创新、品质第一、客户导向
迥晟管理咨询是企业值得信赖的创新变革专家，专注于帮助解决组织在快速发展与人才创新能力之间的匹配问题，通过专业系统的解决方案及前沿的实践探索，激发人才和组织的潜能，提升企业人才创新与引领变革能力，实现组织效能的持续发展。中国区授权合作品牌：ExperiencePoint设计思维、体验变革工作坊，英国Thomas (International) 测评，美国PASport国际测评。
美世咨询 学习发展高级总监
曾任美国强生集团中国区领导力学院负责人
Helen有非常丰富的人力资源领域专业经验，她有6年的企业销售、运营管理经验，专注于人才培养与发展18年， Helen曾负责美国强生集团在华所有事业部的员工及管理人员的学习与发展工作。2016年她在强生全新的HR三支柱架构下，成功组建了中国区新的学习发展部门、塑造学习文化和学习体系品牌，成功打造中国区人才加速发展项目、高管领导力发展等项目。
2018年，Helen转型创立个人咨询品牌，用5年时间实现从0-1的业务突破，凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获中国个人能力发展HR臻选服务机构--“2020年/2022年中国学习与发展供应商价值大奖”《2020年广汽研究院—产品经理创新赋能项目》、《2022年拜耳RAD事业部销售模型转型创新赋能项目》。成为TOP500，互联网BAT公司及知名民企的咨询培训优选合作顾问，为众多企业设计开发人才管理项目，业务创新变革项目，领导力提升项目等，均得到客户高度好评，累积培训中高层管理人员超过3万名。
拥有超过20年的人力资源管理经验，2018年加入保险公司担任首席人力资源官，曾先后在花旗、渣打、星展等跨国银行以及化工和制造多个行业的跨国企业任职。之前，任职于星展银行担任中国区人力资源部总监超过6年。擅长用创新的思路来支持人力资源管理的变革；从人力资源战略伙伴角度，与业务部门紧密合作，在快速变化的市场中支持业务发展的不同挑战，致力于在鼓励创新，引导变革和推动发展方面担当重要角色,有效提升组织效能。复旦、财大、华东师大等高校MBA总监讲堂讲师、职业规划指导老师
Agile(敏捷组织）认证